Beate
06-11-2002, 15:16
Håper noen forstår dette litt bedre enn meg....
Fordi jeg er sykemeldt pga. kronisk sykdom, og vil fortsette å være sykemeldt etter fødselen, overtar pappaen hele svangerskapspermisjonen hos oss.
Det vi har funnet ut, er at han har rett på 33 uker (siden det er tvillinger) med 100% lønn.
Men, så lurer vi nå på om det lønner seg å heller ta tidskonto..Slik at han kan være på jobb noen timer i uka og heller strekke permisjonen over 2 år? For det er slik tidskonto fungerer, er det ikke?
Kan noen fortelle meg litt om tidskonto og om pappaen har like rett på denne type permisjon siden det er han som skal ha hele svangerskapspermisjonen?
Beate, 21+6
Fordi jeg er sykemeldt pga. kronisk sykdom, og vil fortsette å være sykemeldt etter fødselen, overtar pappaen hele svangerskapspermisjonen hos oss.
Det vi har funnet ut, er at han har rett på 33 uker (siden det er tvillinger) med 100% lønn.
Men, så lurer vi nå på om det lønner seg å heller ta tidskonto..Slik at han kan være på jobb noen timer i uka og heller strekke permisjonen over 2 år? For det er slik tidskonto fungerer, er det ikke?
Kan noen fortelle meg litt om tidskonto og om pappaen har like rett på denne type permisjon siden det er han som skal ha hele svangerskapspermisjonen?
Beate, 21+6