Tanker og spørsmål rundt permisjon/permisjonspenger

[kikja]

Skal prøve å holde dette så kort som mulig...

Termindatoen min har variert veldig, fra legens menstermin 13. mai, til den som er satt pr. i dag, UL-termin 8. juni. Min egen menstermin var 19. mai, og tidlig UL sa 25. mai. Av disse datoene er det de to midterste (19. og 25. mai) som stemmer best med EL/befruktning og positiv test, så vi forholder oss til den 25. mai som termindato pr. i dag.

Jeg har vært arbeidsledig siden 1.11.09, og med såpass kort igjen mnd til termin, tviler jeg på at jeg kommer til å få noen fast jobb før jeg skal ut i permisjon, og har igrunn slått meg til ro med det (men søker på det som ser interessant ut likevel da... )
Går da på dagpenger og har fått en praksisplass gjennom NAV - som jeg i utgangspunktet nå har ut denne mnd.
Såvidt jeg har skjønt, blir da permisjonspengene mine regnet ut fra ett snitt av de 6 beste av de 10 siste mnd før permisjonen. (?)

Med A-Hus termin (8. juni) er permisjonstart normalt 18. mai. Siden både vi, fastlegen min og en lege jeg har prata med på A-Hus senere mener at denne er feil, vil det jo da si at for å være "på den sikre sida" så burde jeg starte permisjonen tidligere.

Tanken min er derfor å starte permisjonen ca. 1. mai, for å få med mest mulig av min forrige faste jobb i beregningsgrunnlaget (da vil jeg få 4 mnd fra den, og 2 mnd med dagpenger såvidt jeg har skjønt). Da er jeg også helt sikkert ute i permisjon til Liten kommer (med mindre det skulle skje noe - som det selvfølgelig ikke gjør )

Har jeg skjønt det rett at antallet permisjonsuker fra den datoen jeg starter permisjonen vil bli det samme uansett, uavhengig av når Liten bestemmer seg for å komme ut?
Isåfall, hvis jeg starter permisjonen 1. mai - så skal jeg begynne å jobbe igjen ca. 20 mars, og mannen begynne å jobbe igjen ca. 1. juni 2011 uansett? (forutsatt at vi tar 56 uker/80% og at han tar sine 10 uker rett etter meg)

Vi har tenkt å ta en samtale med NAV om det her, men jeg vil gjerne høre andres tanker og meninger rundt det før jeg snakker med de, så på forhånd takk for svar - og takk for at du gadd å lese

[Alexa]

Opprinnelig postet av kikja

Har jeg skjønt det rett at antallet permisjonsuker fra den datoen jeg starter permisjonen vil bli det samme uansett, uavhengig av når Liten bestemmer seg for å komme ut?
Isåfall, hvis jeg starter permisjonen 1. mai - så skal jeg begynne å jobbe igjen ca. 20 mars, og mannen begynne å jobbe igjen ca. 1. juni 2011 uansett? (forutsatt at vi tar 56 uker/80% og at han tar sine 10 uker rett etter meg)

Antallet uker fra faktisk fødselsdato blir 53 i ditt tilfelle (MINUS evt. uker mer enn 3 som er tatt ut før fødselen). Dersom du føder etter 21. mai (dvs. at du har hatt permisjon i minst tre uker før fødselen) vil det så vidt jeg skjønner bli som du sier med datoer. Dersom du (mot formodning) føder før 21. mai starter du i jobb tilsvarende antall dager tidligere siden "ubrukt" permisjon før fødsel faller bort.

[Tossi]

Opprinnelig postet av kikja

Såvidt jeg har skjønt, blir da permisjonspengene mine regnet ut fra ett snitt av de 6 beste av de 10 siste mnd før permisjonen. (?)

I og med at du mottar dagpenger når du går ut i permisjon, ja.

Opprinnelig postet av kikja

Har jeg skjønt det rett at antallet permisjonsuker fra den datoen jeg starter permisjonen vil bli det samme uansett, uavhengig av når Liten bestemmer seg for å komme ut?

Signerer Alexa - dersom du går ut i permisjon 1. mai og føder en eller annen gang etter den 21. mai, blir din siste permdag fredag 18. mars, mens fars siste permdag blir fredag 27. mai (altså rundt ca-datoene dine). Dersom du føder før den 22. mai har dere 53 ukers permisjon til sammen fra fødselsdatoen, så da blir sluttdatoene deres tilsvarende framskyndet.